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摘要 基于中国姓氏文化这一重要且容易被忽视的文化现象,探讨CEO和董事之间存在的“本家关系”对公司内部控制有效性的影响及其作用机制。研究发现,这种“本家关系”能促进公司内部控制有效性的提升。当“本家关系”的形成源于稀有姓氏以及公司所处地区法律环境较差时,这种促进作用更强。此外,实证结果还证实缓解代理成本和抑制风险承担是两条作用路径。
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关键词 :
本家关系,
社会认同,
内部控制,
公司治理
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基金资助:国家自然科学基金项目“企业家信心中介视角下前瞻指引对企业投资的效应:传导渠道与政策规则”(71973119); |
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