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人力资源会计的发展模式研究 |
宋夏云 |
南昌大学经济系; |
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文章导读 |
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摘要 人力资源会计作为会计学的一个新兴领域,自本世纪60年代提出以来,受到了会计界的广泛关注,并引起了不少争议。劳动者权益论虽然是一种较理想的人力资源会计发展模式,但其中有许多问题仍需进一步探讨,诸如人力资源资产与商誉应如何明晰化确认,以及如何从法律角度解决好
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关键词 :
人力资源会计,
劳动者权益论,
发展模式
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出版日期: 1998-09-28
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