|
|
深化企业内部配套改革是搞活大中型企业的关键 |
黄新建 |
|
|
文章导读 |
|
摘要 <正> 搞活大中型企业不但需要有良好的外部环境,同时必须深化企业内部的配套改革,以增强企业的自负盈亏、自我约束、自我积累、自我发展的能力。大中型企业是一个复杂的开放系统。因此,企业内部配套改革的内容,要从系统优化观念来全面考虑,着重抓好以下改革工作:
|
|
关键词 :
自我约束,
自我发展,
主人翁地位,
外部环境,
企业内部,
企业领导制度,
配套改革,
开放系统,
搞活大中型企业,
厂长负责制
|
出版日期: 1992-03-28
|
[1] |
邹江 马新生 欧阳满花. 企业员工个体系统的自组织演化分析[J]. 南昌大学学报(人文社会科学版), 2007, 38(02): 102-106. |
[2] |
周丹. 陀思妥耶夫斯基:社会危机的预言家——陀思妥耶夫斯基的创作主题与现代派文学[J]. 南昌大学学报(人文社会科学版), 2001, 32(01): 1-6. |
[3] |
刘雪斌; 刘红川. 立足技术创新 深化企业改革[J]. 南昌大学学报(人文社会科学版), 1989, 20(04): 1-6. |
[4] |
尹继东. 转变企业经营机制深化经济体制改革[J]. 南昌大学学报(人文社会科学版), 1988, 19(01): 1-6. |
[5] |
黄新建. 关于改革企业奖励制度的一些设想[J]. 南昌大学学报(人文社会科学版), 1985, 16(01): 1-6. |
[6] |
戎杉. 实践和科学間的相互渗透的結果之一——系统工程[J]. 南昌大学学报(工科版), 1984, 6(04): 1-. |
|
|
|
|